九游会- 清晨体能课后，马德里竞技外线爆发备战中超，赛场秩序良好，团队化学反应显著

　　执行力是九游会游戏一个企业不能缺少的部分，企业一定要把握住，对于执行力缺失的人员要进行执行力的培训，这样才能提升企业的整体竞争力，企业的管理者和员工的执行力都需要去提升，执行力强的人到哪里都能得到企业管理者的喜爱的， 那么执行力强的人有什么明显的特征呢？下面来说一下：

　　自动自发

　　一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），既自动自发。所谓自动自发，不是一个口号一个动作，而是要充分发挥个人的主观能动性与责任心，在接受工作之后应想尽一切办法把工作做好，这不仅仅是一个定义，它更是一种面对人生的态度。一种可以帮助你九游会集团扫平挫折的积极向上的人生态度。

　　注重细节

　　当接受工作后，应当把做好工作当成是义不容辞的责任，而非负担，须认真对待，注重细节。我们做工作的意义就在于把事情做得更完美。对自己要有更高的目标，而不是仅仅做好工作，要以大家认同和满意的标准来严格要求自己。

　　平时工作要善于观察工作中的细节，细节是一个抽象的词，凡工作中的蛛丝马迹，与环境、气氛格格不入的地方，工作中的细微之处，方方面面都可称为细节。当你九游会发现的细节越多，就会觉得工作是一种乐趣，从而对工作的热情度、投入度也会增高

　　为人诚信，敢于负责

　　诚信是立身处世之准则，是价格魅力的体现，是衡量个人品行优劣的道德标准之一。孔子有云"言必行，行必果",人不信无立，只有注重诚信的人才会为了自己的许诺，而积极的忙碌。一个注重诚信的人或组织，在不能履约的情况下，必定会对自己的失信负责，及时采取必要的措施，来弥补自己失信造成的损失。

　　善于分析、判断，应变能力强

　　机会是为有准备的人提供的，快速的应变能力并不表现为一时的灵感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬间出现的时机，对于客观环境和市场形势可能出现的变化。我们必须提前做出预测，并备有应付各种变化的预案。准备再完善，也会存在疏忽，当细节被疏忽时，突发事件便会出现，这时就更需要理性分析，果断决策，快速应对，以摆脱危机。

　　乐于学习，追求新知，具有创意

　　当今人才体系的三大能力：学习能力，思维能力，创新能力。没有稳定的工作，只有稳定的能力。这个社会唯一不变的就是变化。学习能力做为最基本也是最重要的能力，连这个能力都没有，其它的更不用讲了，要适应这个世界日新月异的变化，就必须努力的学习，学习能力是成功人士的第一特质。

　　对工作投入度高

　　对工作热忱，全身心投入到工作当中去，对工作也就多了一份执着，多了一份坚持到底的勇气，也因为热忱，执着，勇气，才不会在执行中斤斤计较得失，才不会吝啬付出和奉献，从而敢于创新，不断进取。

　　有韧性

　　韧性是指具备挫折忍耐力，压力承受力，自我控制和意志力等。有韧性才能在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成工作，在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。多数管理者的用人标准：除了忠诚以外，还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折，决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韧性才能不断向目标前进。韧性表现为一种坚强的意志，一种对目标的坚持。"不以物喜，不以已悲",无论遇到多大的困难，仍千方百计完成。在工作中更多的表现能够保持良好的体能和稳定的情绪状态。

　　有团队精神，人际关系良好

　　认同别人：组织中的员工相互信任，相互欣赏，而非指责、拆台。主动帮助：不仅体现在别人寻求帮助的时候，更多的时候要主动帮助同事，反之我们也应坦诚接受别人的帮助。无私奉献：组织成员愿意为组织或同事付出额外的劳动。团队自豪感：团队成员应以团队为荣，这种感觉凝聚在一起就成为无比强大的战斗力。

　　强烈的求胜欲望

　　欲望是一切行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力。没有欲望任何事情都不可能坚持或成功。以一种积极的有益的欲望投入到对事业的追求中，这种欲望越强烈，情绪就会越高涨，意志就会越坚定。强烈的欲望可使人的能力发挥到极致，为事业献出一切。企业如果出现执行力不强的情况，企业管理者就要高度重视了，要提高执行力，就要不断的努力，让员工参加培训来提升自身的执行力，这样企业才能有一个比较好的发展和前景。

　　企业一定要有执行力，现在企业之间的竞争就是执行力的竞争，谁有执行力谁就有市场，谁就有客户，就能获得更多的效益，企业的发展需要执行力的支持，没有执行力的企业也是没有生机的，企业也得不到发展的。